Lic. en Admón de Empresas, Derecho, Relaciones Industriales o carreras afines. Cursos o certificaciones en responsabilidad social empresarial, normas laborales internacionales (SA8000, ISO 26000), procesos de auditoría cumplimiento social
Experiencia Minima de 3 años en áreas de cumplimiento, auditoría, recursos humanos o responsabilidad social, implementación de políticas de ética laboral, derechos humanos y condiciones de trabajo. Conocimientos técnicos Normativas nacionales e internacionales sobre derechos laborales, seguridad ocupacional y estándares de la OIT. Manejo de auditorías sociales y procesos de certificación (ej. WRAP, BSCI, Sedex).
Conocimiento en gestión de proveedores y cadenas de suministro responsables.
Familiaridad con sistemas de gestión de calidad y sostenibilidad.
Habilidades blandas Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinarios.
Comunicación efectiva para capacitar y sensibilizar al personal.
Negociación y resolución de conflictos. Ética profesional y compromiso con la transparencia.
Competencias adicionales Capacidad de análisis y elaboración de reportes de cumplimiento.
Manejo de herramientas digitales y software de gestión de auditorías.
Inglés Avanzado para interacción con auditores y clientes internacionales
Salario Negociable en Entrevista
9563-6169